九游会·(j9)官方网站

　　月ღ◈，实行“统一领导ღ◈、垂直管理ღ◈、专卖专营”九游会agღ◈、“一套机构ღ◈、两块牌子”管理体制ღ◈，在国家烟草专卖局ღ◈、中国烟草总公司的领导下ღ◈，依据国家法律ღ◈、法规及烟草行业政策自主开展生产经营管理活动搓捏凸与凹之缝隙ღ◈，包括烟叶生产ღ◈、卷烟销售ღ◈、打叶复烤ღ◈、多元化投资以及进出口业务ღ◈。

　　湖北省局（公司）机关设15个职能处室ღ◈、7个专业部门以及4个二级单位ღ◈；下辖17个市级局（公司）ღ◈、89个县级局（营销部）和2个复烤厂ღ◈。全省系统从业人员1.2万余人ღ◈。

　　本次公开招聘206人ღ◈，具体招聘岗位ღ◈、人数和相关要求见湖北省烟草专卖局（公司）2025年岗位招聘计划表（见附件1ღ◈、附件2）ღ◈。

　　2.2024年1月1日至2025年7月31日期间ღ◈，取得国（境）外学位ღ◈、完成教育部留学服务中心学历认证的留学回国人员ღ◈。

　　（五）年龄须满18周岁ღ◈，本科生年龄25周岁以下（2000年1月1日以后出生）ღ◈，硕士研究生年龄28周岁以下（1997年1月1日以后出生）ღ◈，博士研究生年龄32周岁以下（1993年1月1日以后出生）ღ◈；

　　1.湖北烟草商业系统各级单位在职职工的配偶ღ◈、直系血亲及其配偶搓捏凸与凹之缝隙ღ◈、拟制血亲ღ◈、三代以内旁系血亲以及近姻亲不得应聘职工本人所在单位的岗位搓捏凸与凹之缝隙ღ◈。

　　2.湖北烟草商业系统处级以上领导干部ღ◈、各级单位领导班子成员及同级非领导干部的配偶ღ◈、直系血亲及其配偶ღ◈、拟制血亲ღ◈、三代以内旁系血亲以及近姻亲不得应聘全省系统各级单位的岗位ღ◈。全省系统各直属单位内设机构正ღ◈、副职及同级非领导干部的配偶九游会agღ◈、直系血亲及其配偶ღ◈、拟制血亲ღ◈、三代以内旁系血亲以及近姻亲不得应聘直属单位本级及下级单位的岗位ღ◈。

　　3.应聘者不得应聘录用后即构成干部任职回避情形的岗位ღ◈，也不得应聘与本人有夫妻关系ღ◈、直系血亲关系ღ◈、拟制血亲关系九游会agღ◈、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导班子成员及同级非领导干部所在单位的岗位ღ◈。

　　2.报名方式ღ◈：实行网上报名ღ◈，不接受现场投递简历报名ღ◈。应聘人员登录提交应聘申请ღ◈。每人只能选择一个单位中的一个岗位报名ღ◈，系统审核后不得修改或再次报名ღ◈。

　　4.注意事项ღ◈：应聘人员提交的材料应当真实ღ◈、准确ღ◈、完整ღ◈。如有提交信息不完整ღ◈、上传照片不符合要求ღ◈、主要信息不实ღ◈、不符合招聘岗位资格条件以及不符合回避要求等情形的ღ◈，资格初审不合格ღ◈。

　　提交应聘申请的同时参加在线前完成测试ღ◈，视为自动放弃应聘资格ღ◈。（三）资格审查根据招聘条件ღ◈，对应聘人员进行资格审查ღ◈，确定参加笔试的人员搓捏凸与凹之缝隙ღ◈。非博士岗位通过资格审查人数与拟招聘人数的比例低于

　　（四）考试考试分为笔试和面试两部分ღ◈，主要测查招聘岗位所必需的基本能力ღ◈、专业知识和工作技能等ღ◈。请参加笔试ღ◈、面试人员提前备好身份证原件ღ◈，考试有关事项将以电子邮件ღ◈、短信或电话方式通知ღ◈。

　　（2）非博士岗位ღ◈：按各岗位拟招聘人数1:3的比例九游会agღ◈，根据笔试成绩从高到低确定面试人选ღ◈，最后一名面试人选的笔试成绩并列者ღ◈，同时参加面试ღ◈；不足规定比例的ღ◈，按实际符合条件人数组织面试ღ◈。

　　面试前若取得面试资格人员确认不参加面试的ღ◈，在应聘该岗位的笔试成绩合格人员当中从高分到低分予以递补ღ◈，最后一名面试人选的笔试成绩并列者ღ◈，同时参加面试ღ◈。（五）成绩查询

　　50%ღ◈，笔试成绩ღ◈、面试成绩及综合成绩保留至小数点后两位ღ◈，若综合成绩相同ღ◈，则按照面试成绩排名ღ◈。2.笔试成绩查询ღ◈：笔试结束后两周内ღ◈，在中国烟草总公司湖北省公司官方网站公布面试入围分数线ღ◈；个人笔试成绩将以短信发送地址链接的方式查询ღ◈。

　　考察方式ღ◈：通过专业机构调查应聘人员负面社会安全及职业征信情况ღ◈，由应聘人员提供所在院系或社区开具的《湖北省烟草专卖局（公司）2025年招聘应聘人员政审考察表》或通过实地考察等多种方式进行考察ღ◈。考察人选达不到本细则规定的资格条件或者不符合报考岗位要求的ღ◈，不得确定为拟录用人员ღ◈。

　　2.体检标准ღ◈：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》ღ◈、《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行ღ◈。因考察或体检不合格而出现缺额ღ◈，在相应岗位依据综合成绩排序予以递补ღ◈。

　　1个月的意向性见习ღ◈。（七）公示拟录用人员名单在中国烟草总公司湖北省公司官方网站或其他公共媒体进行公示ღ◈，公示信息包括拟录用人员姓名ღ◈、性别ღ◈、毕业院校等内容ღ◈。同时公布监督电话与通信地址ღ◈，接受社会监督ღ◈，公示期为

　　（八）录用公示期满ღ◈，对没有问题或者反映问题不影响录用的ღ◈，办理录用手续ღ◈，签订就业协议或劳动合同ღ◈；对有严重问题并查有实据的ღ◈，不予录用ღ◈；对反映有严重问题搓捏凸与凹之缝隙ღ◈，但一时难以查实的ღ◈，暂缓录用ღ◈，待查实并作出结论后再决定是否录用ღ◈。录用人员报到时ღ◈，身份证ღ◈、毕业证ღ◈、学位证需提供齐全ღ◈，试用期按《中华人民共和国劳动合同法》和双方所签订的劳动合同相关条款执行ღ◈。

　　根据工作需要ღ◈，非博士岗位录用人员一般先进入基层一线岗位工作ღ◈，应聘市级局岗位录用人员原则上在基层一线

　　和“知音同行”微信公众号查看公告ღ◈。因查看转载信息造成的一切应聘失误ღ◈，由本人自行负责ღ◈。（二）招聘单位将通过短信ღ◈、电话等方式通知进入笔试ღ◈、面试ღ◈、考察和体检等环节的人员ღ◈，未获以上资格的人员ღ◈，不再另行通知ღ◈。应聘人员务必保持报名时所留联系电话的畅通ღ◈，以便通知ღ◈。凡未在规定时间内按要求参加笔试ღ◈、面试ღ◈、考察ღ◈、体检九游会agღ◈、报到ღ◈、签订协议的ღ◈，均视为自动放弃应聘资格ღ◈。（三）应聘人员应对提交信息和材料的真实性负责ღ◈，对编造虚假信息ღ◈、材料的ღ◈，一经查实ღ◈，取消有关资格ღ◈。资格审查贯穿招聘全过程九游会agღ◈，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的ღ◈，均取消应聘或者聘用资格ღ◈。在资格审查过程中ღ◈，审查人员对应聘人员报名信息的真实性存有异议的ღ◈，可以要求提供相关证明材料ღ◈，对拒不提供或提供不及时者ღ◈，审查人员有权不予通过资格审查ღ◈。

　　（四）在拟录用人员公示前ღ◈，出现应聘人员放弃应聘资格ღ◈、考察体检不合格或被取消应聘资格等情形的ღ◈，按照应聘人员的综合成绩从高到低依次递补ღ◈。公示后若出现拟录用人员主动放弃录用资格情况或因其他情况无法实际录用的ღ◈，在相同岗位依据综合成绩排名进行补录ღ◈，同一批次拟录用人员办理入职手续后ღ◈，不再进行补录ღ◈。

　　（五）因犯罪受过刑事处罚的ღ◈、被开除中国共产党党籍的ღ◈、受过开除处分的ღ◈、被依法列为失信联合惩戒对象的ღ◈、有其他不适宜招录的违法情形的ღ◈，不得应聘ღ◈。

　　报到时未同时取得学位证ღ◈、毕业证或提供虚假证明的ღ◈；2.已经与其他单位签订就业协议或劳动合同未及时解除的ღ◈；3.法律法规规定不予签订劳动合同的其他情形ღ◈。

　　（七）本次招聘不收取任何费用ღ◈，不指定考试辅导用书九游会agღ◈，不举办也不委托任何机构开设辅导培训班ღ◈，请应聘人员提高警惕ღ◈，谨防上当受骗ღ◈。（八）招聘过程中如有情况变动或调整ღ◈，将以补充公告形式通知ღ◈，请应聘人员关注湖北省烟草专卖局（公司）官方网站ღ◈，届时以补充公告为准ღ◈。

　　2025ag九游会登录j9入口ღ◈。九游会,ag电动缸厂家ღ◈，九游会官方网站ღ◈，九游会登录